ข่าวสมัครงาน

ด้วยมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ มีความประสงค์รับสมัครบุคคลเพื่อสอบคัดเลือกเป็นลูกจ้างชั่วคราวรายวันตำแหน่ง พนักงานบริการ  สังกัดศูนย์บรรณสารและสื่อการศึกษา มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์  จำนวน 1 อัตรา โดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้

1. คุณสมบัติทั่วไป

ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 11 แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. 2561

2. คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง

ตำแหน่ง พนักงานบริการ จำนวน 1 อัตรา สังกัดฝ่ายส่งเสริมการเรียนรู้และให้บริการการศึกษา ศูนย์บรรณสารและสื่อการศึกษา

1) สำเร็จการศึกษาขั้นต่ำระดับมัธยมศึกษาชั้นปีที่ 6 เทียบเท่า หรือสูงกว่า

2) มีความรู้และทักษะโปรแกรมการจัดพิมพ์เอกสาร เช่น Microsoft Word และ Microsoft Excel

3) มีทักษะการติดต่อสื่อสารและประสานงานกับผู้อื่นได้ดี

4) เป็นผู้ที่สามารถปฏิบัติงานประจำเต็มเวลาและนอกเวลาทำการตามที่ได้รับมอบหมายได้

5) เป็นผู้มีความตั้งใจจริงในการทำงานรวมทั้งสามารถอุทิศตนให้กับการปฏิบัติงานให้สำเร็จและทันเวลา

6) เป็นผู้มีใจรักบริการ สามารถทำงานเป็นทีมและมีทักษะในการสื่อสารที่ดี

7) สามารถปฏิบัติงาน 6 วันใน 1 สัปดาห์ และปฏิบัติงานนอกเวลาทำการตามที่หน่วยงานกำหนดได้

3. คุณสมบัติอื่นๆ

1) มีความรู้ความสามารถตรงสายงานที่สมัครเป็นอย่างดี และมีความเข้าใจในปรัชญา ปณิธาน และภารกิจของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์เป็นอย่างดี

2) มีความรู้ ความเข้าใจในกฎ ระเบียบ และข้อบังคับที่ใช้ปฏิบัติงานในหน้าที่ได้ดี

3) เป็นผู้ใฝ่รู้และสามารถอุทิศตนให้กับการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย

4) เป็นผู้มีความเข้าใจและยอมรับเกณฑ์การประเมินประสิทธิภาพการทำงานและเงื่อนไข   ต่าง ๆ ตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

5) เป็นผู้มีสุขภาพร่างกายแข็งแรง ไม่มีโรคประจำตัวที่มีผลต่อการปฏิบัติงาน

4. ภาระงาน

1) จัดเก็บหนังสือที่มีการใช้งานบริเวณโต๊ะพัก โต๊ะอ่านหนังสือ และตู้รับคืนนอกเวลา (Book Drop)

2) คัดแยกรายการหนังสือตามหมวดหมู่ และคอลเล็กชั่น ก่อนนำไปจัดเก็บบนชั้นพัก เช่น หนังสือทั่วไปหนังสือกลุ่มสาขาวิทยาศาสตร์สุขภาพ วารสารล่วงเวลา เรื่องสั้น และนวนิยาย เป็นต้น

3) ตรวจสอบและจัดเรียงหนังสือบนชั้นเก็บให้ถูกต้องเรียบร้อย พร้อมใช้งานตลอดเวลา

4) ดูแลความเรียบร้อยจัดเก็บโต๊ะ เก้าอี้ ชุดนั่งอ่านหนังสือภายในห้องสมุดให้พร้อมใช้บริการประจำวัน

5) ดูแลและอำนวยความสะดวกการเข้าใช้บริการห้องสมุดผ่านประตูอัตโนมัติ ผู้มาใช้บริการห้องสมุดทั้งนักศึกษา บุคลากร และบุคคลภายนอก

6) ควบคุมดูแลการขอใช้บริการห้องศึกษาค้นคว้าเฉพาะกลุ่ม ห้องประชุมระเบียงบรรณ  ห้องมินิเธียเตอร์ และมุม Projection

7) ตรวจสอบดูแลความเรียบร้อยและเปิด-ปิดเครื่องปรับอากาศ ในพื้นที่ให้บริการห้องสมุด ประจำวัน

8) ช่วยค้นหาหนังสือของห้องสมุดตามขอใช้บริการและนำส่งผ่านระบบ Book Delivery Service

9) ปฏิบัติงานเหลื่อมเวลาในวันทำการ 1 วัน/สัปดาห์ เพื่อให้บริการห้องสมุดช่วงนอกเวลาทำการ

10) ปฏิบัติงานบริการห้องสมุดในวันหยุดประจำสัปดาห์ 1 วัน/สัปดาห์

5. อัตราค่าจ้างค่าจ้างรายวัน  342 บาท/วัน

6. ระยะเวลาการจ้างตั้งแต่  เดือนพฤษภาคม 2567 ถึงวันที่ 30 กันยายน 2567

7. สวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูล

- สวัสดิการเป็นไปตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

- สิทธิประโยชน์ทดแทนเป็นไปตาม พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2533 แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2537 และแก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2542

8. เอกสารและหลักฐานที่ต้องนำมายื่นในการสมัคร

8.1 ใบสมัครลูกจ้างชั่วคราวตามแบบของมหาวิทยาลัย โดยสามารถ Download ใบสมัครได้ที่ https://hro.wu.ac.th/forms/ หรือขอรับได้ที่ศูนย์บรรณสารและสื่อการศึกษา เลขที่ 222 ต.ไทยบุรี อ.ท่าศาลา จ.นครศรีธรรมราช โทรศัพท์ 0 7567 3375 ในวันและเวลาทำการ

8.2 รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวกและไม่ใส่แว่นตาสีดำ ขนาด 1 นิ้ว ถ่ายมาแล้วไม่เกิน 1 ปี จำนวน 1 รูป

8.3 สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนหรือหนังสือสำคัญประจำตัว จำนวน 1 ฉบับ

8.4 สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน 1 ฉบับ

8.5 สำเนาใบแสดงผลการเรียนหรือหนังสือรับรองคุณวุฒิ จำนวน 1 ฉบับ

8.6 สำเนาใบเปลี่ยนชื่อ-นามสกุล จำนวน 1 ฉบับ (ถ้ามี)

8.7) หนังสือรับรองการผ่านงาน จำนวน 1 ฉบับ (ถ้ามี)

ให้สำเนาเอกสารทุกฉบับถ่ายลงในกระดาษ A4 เท่านั้น และผู้สมัครต้องลงลายมือชื่อรับรองสำเนาถูกต้องในสำเนาเอกสารทุกฉบับด้วย

มหาวิทยาลัยจะรับสมัครเฉพาะผู้สมัครที่ยื่นใบสมัครที่กรอกข้อมูลครบถ้วนพร้อมเอกสารและหลักฐานการสมัครตามข้อ 8 เท่านั้น

มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการเรียกและตรวจสอบเอกสารและหลักฐานการสมัครอื่น ๆ ในภายหลังได้ และหากปรากฏภายหลังว่า ผู้สมัครรายใดมีคุณสมบัติไม่ตรงตามที่กำหนดไว้ในประกาศรับสมัครแล้วให้ถือว่าผู้สมัครรายนั้น ขาดคุณสมบัติในการสมัครและไม่มีสิทธิ์เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงานหรือลูกจ้างชั่วคราว

9. การรับสมัคร

ผู้ประสงค์สมัครสามารถยื่นใบสมัครและหลักฐานต่าง ๆ ได้ที่ ฝ่ายบริหารทั่วไปและธุรการ ศูนย์บรรณสารและสื่อการศึกษา ชั้น 2  ตั้งแต่บัดนี้ ถึงวันที่ 13 พฤษภาคม 2567 ระหว่างเวลา 08.30-16.30 น. โทรศัพท์ 0 7567 3375

10. การคัดเลือก

มหาวิทยาลัยกำหนดขั้นตอนและวิธีการคัดเลือก ดังนี้

ขั้นตอนที่ 1 มหาวิทยาลัยจะพิจารณาคุณสมบัติของผู้สมัคร ได้แก่ วุฒิการศึกษา และหรือประสบการณ์ของผู้สมัครว่ามีคุณสมบัติตรงตามประกาศรับสมัครกำหนดหรือไม่

ขั้นตอนที่ 2 มหาวิทยาลัยจะเรียกบุคคลที่ผ่านการประเมินตามขั้นตอนที่ 1 มาทำงานทดสอบความรู้ความสามารถ และความเหมาะสมในการเข้าสู่ตำแหน่งโดยวิธีการสอบสัมภาษณ์

ทั้งนี้ มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะพิจารณาประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ หรือเชิญผู้สมัครมาสอบคัดเลือกหรือไม่ก็ได้ตามความเหมาะสม

11. กำหนดการสอบและประกาศผลการคัดเลือก

- ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ วันที่ 17 พฤษภาคม 2567

- สอบคัดเลือกและประกาศผลการคัดเลือก วันที่ 21 พฤษภาคม 2567

หมายเหตุ กำหนดการอาจมีการเปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสม โปรดติดตามจากประกาศของมหาวิทยาลัย

12. เงื่อนไขอื่น ๆ

12.1 ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและได้รับการเรียกตัวเข้าปฏิบัติงาน แต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ทันทีในเวลาที่กำหนด ถือว่าสละสิทธิ์ในคราวนั้น

12.2 ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและขึ้นบัญชีสำรองไว้ มหาวิทยาลัยจะเรียกตัวต่อเมื่อได้เรียกตัวผู้ผ่านการคัดเลือกตัวจริงแล้วตามลำดับ และหรือมหาวิทยาลัยอาจจะพิจารณาตามความจำเป็น และเหมาะสม

12.3 มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการเรียกและตรวจสอบเอกสารและหลักฐานการสมัครอื่น ๆ ในภายหลังตามความเหมาะสมได้

12.4 การปลอมแปลงหลักฐานและเอกสารการสมัครอาจมีความผิดตามกฎหมาย มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะไม่พิจารณาให้เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นลูกจ้างชั่วคราวของมหาวิทยาลัย