ข่าวสมัครงาน

ด้วยมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์มีความประสงค์รับสมัครบุคคลเพื่อสอบคัดเลือกเป็นลูกจ้างชั่วคราวรายเดือนตำแหน่งตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป สังกัดงานบริหารทั่วไปและธุรการ  ศูนย์บริหารทรัพย์สิน  จำนวน 1 อัตรา โดยมีรายละเอียดดังนี้ 

1.  คุณสมบัติทั่วไป

ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 11 แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัย วลัยลักษณ์ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. 2568

2.  คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง

1. (1) สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี ทุกสาขา
2. (2) มีผลการเรียนเฉลี่ยสะสมระดับปริญญาตรี ไม่ต่ำกว่า 2.75
3. (3) มีประสบการณ์ด้านการบริหารจัดการหอพัก ไม่น้อยกว่า 1 ปี  
4. (4) มีความสามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์สำหรับการทำงานเอกสารในรูปแบบต่างๆ เช่น MS.Office (Word, PowerPoint, Excel และ Canva)
5. (5) มีความสามารถในการออกแบบเอกสาร/presentation  โดยต้องมีผลงานแนบประกอบเอกสาร การสมัครงานด้วย
6. (6) มีทัศนคติที่ดีในการทำงาน มองโลกในแง่ดี ความมุ่งมั่นจะพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง และสามารถปฏิบัติงานภายใต้แรงกดดันได้
7. (7) มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีใจรักการบริการ มีทักษะด้านการสื่อสารและประสานงาน
8. (8) สามารถทำงานเป็นทีมและรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น มีความขยันอดทน
9. (9) มีความซื่อสัตย์สุจริต และรับผิดชอบต่องานในหน้าที่
10. (10) หากมีประสบการณ์งานการบริหารที่พัก/บริหารโครงการ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
11. (11) รู้จักคิดวิเคราะห์ วางแผน บริหารจัดการงาน และมีทักษะไหวพริบในการแก้ปัญหาอย่างเป็นระบบ
12. (12) มีประสบการณ์ด้านการบริหารจัดการหอพัก ไม่น้อยกว่า 6 เดือน
13. (13) สามารถปฏิบัติงานนอกเวลาทำการและหรือวันหยุดได้
14. (14) หากมีทักษะด้านการใช้ภาษาอังกฤษ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

3.  คุณสมบัติอื่น ๆ

1. (1)  มีความรู้ความสามารถตรงสายงานที่สมัครเป็นอย่างดี และมีความเข้าใจในปรัชญา ปณิธาน และภารกิจของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ อย่างแท้จริง
2. (2)  เป็นผู้ที่สามารถปฏิบัติงานประจำเต็มเวลา  และนอกเวลาทำการตามที่ได้รับมอบหมายได้
3. (3) เป็นผู้ใฝ่รู้และมีความตั้งใจจริงในการทำงาน รวมทั้งต้องสามารถอุทิศตนให้กับการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย
4. (4)  เป็นผู้มีความเข้าใจและยอมรับเกณฑ์การประเมินประสิทธิภาพการทำงานและเงื่อนไขต่าง ๆ ตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

4.  ภาระงาน  

1. (4.1) งานอัตรากำลัง
   1. 1) จัดทำข้อมูลต่าง ๆ เพื่อขออนุมัติทดแทนพนักงาน/ขออนุมัติอัตรากำลัง (จัดทำโครงสร้าง,ภาระงานของหน่วยงาน,วิเคราะห์ข้อมูล/เปรียบเทียบข้อมูลด้านบุคลากร งบประมาณ)
   2. 2) จัดทำ PPT การขออนุมัติอัตรากำลัง เพื่อเสนอต่อคณะกรรมการของมหาวิทยาลัย
   3. 3) จัดทำวาระการประชุม เพื่อเสนอคณะกรรมการของมหาวิทยาลัยพิจารณา
   4. 4) บันทึกข้อมูลการขออัตรากำลังทดแทนในระบบ HRMS
   5. 5) จัดทำข้อมูลลูกจ้างชั่วคราวรายวัน เพื่อเสนอพิจารณาอนุมัติเบิกจ่ายเป็นรายเดือน
   6. 6) จัดทำข้อมูลอัตรากำลังด้านต่าง ๆ เพื่อนำส่งส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร
2. (4.2) งาน 5 ส หน่วยงาน
   1. เป็นตัวแทนหน่วยงานเข้าร่วมการประชุม และดำเนินการตามนโยบาย 5 ส ของมหาวิทยาลัย
3. (4.3) งานบริหารจัดการหอพัก
   1. 1) ปฏิบัติงานที่เกี่ยวกับงานธุรการภายในหอพักนักศึกษา เเละการประสานงานเรื่องเอกสารต่าง ๆ เกี่ยวกับหอพักนักศึกษา
   2. 2) การรับนักศึกษาเข้าหอพัก การเข้าพักเเละคืนห้อง รวมถึงควบคุมดูแลความเป็นระเบียบเรียบร้อยภายในหอพัก
   3. 3) สำรวจ ประสานงานกับหน่วยต่าง ๆ เรื่องการแจ้งซ่อมครุภัณฑ์ และอุปกรณ์ต่าง ๆ ของหอพักเเละบริเวณสวนโดยรอบ
   4. 4) รายงานการดำเนินงานหอพักนักศึกษา เเละจัดทำแผนการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง
   5. 5) บริหารจัดการรายการทรัพย์สินที่อยู่ในพื้นที่หอพัก
   6. 6)  งานให้บริการข้อมูลการบริการหอพักนักศึกษา
   7. 7) งานดูแลเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารผ่าน Facebook group และ line official
   8. 8) ดูแลระบบสาธารณูปโภคภายในหอพักให้พร้อมบริการ  การแจ้งซ่อม งานโยธา ประปา ไฟฟ้า ภูมิสถาปัตยกรรมกรรมและสิ่งแวดล้อม
   9. 9) ประสานงานการจดมิเตอร์ไฟฟ้า (เฉพาะหอพักจัดเก็บค่าไฟฟ้า)
   10. 10) ประสานงานการทำความสะอาดร่วมกับแม่บ้านหอพัก
   11. 11) ประสานงานการดูแลความปลอดภัยกับ รปภ.ประจำโซนหอพัก
   12. 12) ประสานจัดบริการยาสามัญ และดูแลส่งต่อกรณีนักศึกษาเจ็บป่วย ดูแลด้านวินัยนักศึกษาหอพักและส่งต่อ
   13. 13) งานฐานข้อมูล
   14. 14) งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้อำนวยการศูนย์บริหารทรัพย์สิน

5.  อัตราค่าจ้าง  วุฒิปริญญาตรี  อัตราเดือนละ 17,400 บาท

6.  ระยะเวลาการจ้าง จ้างแบบเต็มเวลา (ตามปีงบประมาณ)

7.  สวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูล

-  สวัสดิการเป็นไปตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

-  สิทธิประโยชน์ทดแทนเป็นไปตาม พ.ร.บ.ประกันสังคม

8.  เอกสารและหลักฐานที่ต้องนำมายื่นใบการสมัคร

1. (1)  ใบสมัครลูกจ้างชั่วคราวตามแบบของมหาวิทยาลัย โดยขอรับได้ที่ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร  ชั้น 2 อาคารศาสตราจารย์ ดร.วิจิตร ศรีสอ้าน  มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จังหวัดนครศรีธรรมราช  หรือสามารถ Download ใบสมัครได้ที่ https://hro.wu.ac.th/forms
2. (2)  รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวกและไม่ใส่แว่นตาสีดำ ขนาด 1 นิ้ว ถ่ายมาแล้วไม่เกิน 1 ปี จำนวน 2 รูป
3. (3)  สำเนาใบปริญญาบัตรและใบแสดงผลการเรียน (Transcript of Records) ระดับปริญญาตรี อย่างละ  1 ฉบับ
4. (4)  สำเนาทะเบียนบ้าน  จำนวน 1 ฉบับ
5. (5)  สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนหรือบัตรประจำตัวข้าราชการหรือหนังสือสำคัญประจำตัว จำนวน  1 ฉบับ
6. (6)  สำเนาหลักฐานอื่น ๆ  เช่น ทะเบียนสมรส  ใบเปลี่ยนชื่อ-สกุล  จำนวน 1 ฉบับ
7. (7)  ผู้สมัครที่ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้วจะต้องมีหลักฐานผ่านการเกณฑ์ทหาร  จำนวน 1 ฉบับ

ให้สำเนาเอกสารทุกฉบับถ่ายลงในกระดาษ A4 เท่านั้น  และผู้สมัครต้องลงลายมือชื่อรับรองสำเนาถูกต้องในสำเนาเอกสารทุกฉบับด้วย

มหาวิทยาลัยจะรับสมัครเฉพาะผู้สมัครที่ยื่นใบสมัครที่กรอกข้อมูลครบถ้วนพร้อมเอกสารและหลักฐานการสมัครตามข้อ 8 เท่านั้น

มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการเรียกและตรวจสอบเอกสารและหลักฐานการสมัครอื่น ๆ ในภายหลังได้และหากปรากฏภายหลังว่าผู้สมัคร รายใดมีคุณสมบัติไม่ตรงตามที่กำหนดไว้ในประกาศรับสมัครแล้วให้ถือว่าผู้สมัครรายนั้นขาดคุณสมบัติในการสมัครและไม่มีสิทธิ์เข้ารับการสอบ คัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงานหรือลูกจ้างชั่วคราว

9.  การสมัคร

ผู้สนใจสมัครให้ยื่นใบสมัครและหลักฐานต่าง ๆ ได้ที่ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร  ชั้น 2  อาคารศาสตราจารย์ ดร.วิจิตร ศรีสอ้าน มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ จังหวัดนครศรีธรรมราช ตั้งแต่วันที่ 19-29 พฤษภาคม 2569  ระหว่างเวลา 08.30–16.30 น. (เว้นวันหยุดราชการ)  และชำระค่าธรรมเนียมการสมัครและการสอบ ในอัตราฉบับละ 100 บาท

10.  การคัดเลือก

มหาวิทยาลัยกำหนดขั้นตอนและวิธีการคัดเลือก ดังนี้

ขั้นตอนที่ 1 มหาวิทยาลัยจะพิจารณาคุณสมบัติของผู้สมัคร ได้แก่ วุฒิการศึกษา และหรือประสบการณ์ของผู้สมัครว่ามีคุณสมบัติตรงตามประกาศรับสมัครกำหนดหรือไม่ 

ขั้นตอนที่ 2 มหาวิทยาลัยจะเรียกบุคคลที่ผ่านการประเมินตามขั้นตอนที่ 1 มาทำการทดสอบความรู้ความสามารถและความเหมาะสมในการเข้าสู่ตำแหน่งโดยวิธีการสอบสัมภาษณ์ (ทั้งนี้อาจกำหนดให้มีการทดสอบหรือวีธีการอื่นใดเพิ่มเติมจากที่มหาวิทยาลัยกำหนดได้)

ทั้งนี้มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะพิจารณาประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบหรือเชิญผู้สมัครมาสอบคัดเลือกหรือไม่ก็ได้ตามความเหมาะสม 

11. กำหนดการสอบและการประกาศผลการคัดเลือก

-  ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ วันที่ 8 มิถุนายน 2569 

-  กำหนดการสอบสัมภาษณ์ จะแจ้งให้ทราบพร้อมกับประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ  

-  ประกาศผลการคัดเลือก จะแจ้งให้ทราบในวันสอบ

หมายเหตุ  กำหนดการอาจเปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสม โปรดติดตามจากประกาศของมหาวิทยาลัย

12.  เงื่อนไขอื่น ๆ

1. (1)  ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและได้รับการเรียกตัวเข้าปฏิบัติงานแต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ทันทีในเวลาที่กำหนดจะถือว่าสละสิทธิ์ในคราวนั้น
2. (2)  ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและขึ้นบัญชี "สำรอง" ไว้  มหาวิทยาลัยจะเรียกตัวต่อเมื่อได้เรียกตัวผู้ผ่านการคัดเลือก "ตัวจริง" แล้วตามลำดับ  และหรือมหาวิทยาลัยอาจจะพิจารณาตามความจำเป็นและเหมาะสม
3. (3)  มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการเรียกและตรวจสอบเอกสารและหลักฐานการสมัครอื่น ๆ ในภายหลังตามความเหมาะสมได้
4. (4)  การปลอมแปลงหลักฐานและเอกสารการสมัครอาจมีความผิดตามกฎหมาย มหาวิทยาลัยขอ สงวนสิทธิ์ที่จะไม่พิจารณาให้เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นลูกจ้างชั่วคราว/พนักงานของมหาวิทยาลัย