
ด้วยมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์มีความประสงค์รับสมัครบุคคลเพื่อเข้ารับการคัดเลือกและแต่งตั้งเป็นพนักงานสายบริหารวิชาการ ตำแหน่งผู้อำนวยการศูนย์เทคโนโลยีดิจิทัล โดยมีรายละเอียดดังนี้
1. คุณสมบัติทั่วไป
ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 11 แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. 2561
2. คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง
(1) สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาชั้นใดชั้นหนึ่งหรือเทียบเท่าจากมหาวิทยาลัยหรือสถาบันอุดมศึกษาอื่นที่สภามหาวิทยาลัยรับรอง และได้ทำการสอนมาแล้วไม่น้อยกว่าสามปีในมหาวิทยาลัยหรือในสถาบันอุดมศึกษาอื่นที้สภามหาวิทยาลัยรับรองหรือมีประสบการณ์ด้านการบริหารมาแล้วไม่น้อยกว่าสามปี
(2) มีคุณธรรม จริยธรรม เป็นแบบอย่างที่ดี
(3) ด้านวิชาการ เช่น
(3.1) มีตำแหน่งทางวิชาการตั้งแต่ระดับผู้ช่วยศาสตราจารย์ขึ้นไป
(3.2) มีประสบการณ์ด้านการสอน การวิจัย และมีสัมฤทธิผลทางวิชาการสูง
(3.3) มีความคิดริเริ่มในทางวิชาการ
(3.4) มีความสนใจ เอาใจใส่ด้านการเรียนการสอน
(4) ด้านการบริหาร เช่น
(4.1) มีความรู้ ความเข้าใจในภารกิจของหน่วยงานเป็นอย่างดี
(4.2) เป็นผู้มีวิสัยทัศน์และศักยภาพที่จะนำความเจริญและชื่อเสียงมาสู่หน่วยงานและมหาวิทยาลัย
(4.3) มีภาวะผู้นำ
(4.4) มีประสบการณ์ในการบริหารงาน
(4.5) มีความสามารถในการสื่อสาร ติดต่อประสานงานระดับหน่วยงาน มหาวิทยาลัย และนานาชาติ
(4.6) ยอมรับฟังความคิดเห็นจากบุคคลอื่น
(4.7) คุณลักษณะอื่น ๆ ตามที่คณะกรรมการสรรหาอาจกำหนดเพิ่มเติม
3. อำนาจและหน้าที่
(1) เป็นผู้แทนของหน่วยงานที่รับผิดชอบในกิจการทั่วไป
(2) เป็นผู้บังคับบัญชาของบุคลากรในสังกัดหน่วยงานที่รับผิดชอบ
(3) บริหารกิจการของหน่วยงานที่รับผิดชอบให้เป็นไปตามวิสัยทัศน์ พันธกิจ นโยบาย และแผนพัฒนามหาวิทยาลัยและของหน่วยงาน ที่รับผิดชอบ รวมทั้งมติของสภามหาวิทยาลัยและมติของคณะกรรมการต่าง ๆ
ที่มหาวิทยาลัยแต่งตั้ง
(4) ควบคุม กำกับดูแลด้านการเงิน พัสดุ สถานที่และทรัพย์สินของหน่วยงานที่รับผิดชอบและของมหาวิทยาลัยให้เป็นไปตามกฎหมาย ข้อบังคับ ระเบียบและประกาศของมหาวิทยาลัย
(5) ปฏิบัติหน้าที่ให้เป็นไปตามกฎหมาย ข้อบังคับ ระเบียบ ประกาศ หรือคำสั่งของมหาวิทยาลัย รวมทั้งนโยบายและวัตถุประสงค์ของมหาวิทยาลัย
(6) ปฏิบัติหน้าที่แทนอธิการบดีเฉพาะกรณีที่อธิการบดีมอบหมาย
(7) ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามที่อธิการบดีหรือสภามหาวิทยาลัยมอบหมาย
4. วาระการดำรงตำแหน่ง
มีวาระการดำรงตำแหน่งคราวละ 4 ปี และอาจได้รับแต่งตั้งใหม่อีกได้
5. เงินเดือนและสวัสดิการ
ผู้ที่ได้รับการคัดเลือกจะได้รับเงินเดือน พร้อมทั้งสวัสดิการต่าง ๆ โดยจะพิจารณาจากความรู้ ความสามารถประสบการณ์ที่จำเป็นต่อการบริหารงานในตำแหน่งบริหารวิชาการ และผลงานที่ผ่านมาทั้งนี้เป็นไปตามประกาศสภามหาวิทยาลัย เรื่องอัตราเงินเดือนเริ่มต้นและสูงสุดตามคุณวุฒิของพนักงานและลูกจ้างมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์
6. การสมัคร
6.1 ผู้สนใจสมัครจะต้องยื่นเอกสารประกอบการสมัครดังนี้
(1) แบบประวัติ ประสบการณ์และผลงานโดยละเอียด พร้อมรูปถ่าย 1 รูป จำนวน 1 ชุด
(2) วิสัยทัศน์และแผนการบริหารงานศูนย์เทคโนโลยีดิจิทัลในวาระ 4 ปี ตัวชี้วัด (KPI) และผลสำเร็จ (Output) จำนวน 1 ชุด โดยให้ครอบคลุมประเด็นเบื้องต้น ดังนี้
1) กลยุทธ์การพัฒนามหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ให้เป็น smart University
2) แนวทางในการประหยัดทรัพยากร ไม่ว่าจะเป็นคอมพิวเตอร์หรือซอฟแวร์ที่ต้องจัดซื้อ หรือการใช้ Cloud
3) ในยุคของ Digital Disruption การเปลี่ยนแปลงของ Digital จะกระทบกับระบบของมหาวิทยาลัยอย่างไร และ จะพัฒนาอะไรขึ้นมาเพื่อให้สอดรับกับยุคของการเปลี่ยนแปลงดังกล่าว
4) วิเคราะห์การเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีปัจจุบันและในอนาคต (ทั้งจากสิ่งแวดล้อมภายในและภายนอก) ที่จะมาเชื่อมโยงกับการพัฒนาของมหาวิทยาลัยโดยเฉพาะการบริหารและการจัดการศึกษาที่ใช้ประโยชน์จาก IT ให้มากที่สุด
6.2 ให้ส่งแบบประวัติและเอกสารตามข้อ 6.1 ตั้งแต่วันที่ 1-31 ตุลาคม 2567 ได้ที่ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กร อาคารศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ (อาคาร D) ชั้น 9 มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เลขที่ 222 ต.ไทยบุรี อ.ท่าศาลา จ.นครศรีธรรมราช 80160 โทรศัพท์ 075-673704
7. การคัดเลือก
มหาวิทยาลัยจะดำเนินการสรรหาและคัดเลือกบุคคลที่มีคุณสมบัติเหมาะสมตามแนวปฏิบัติและขั้นตอนการสรรหาพนักงานสายบริหารวิชาการของมหาวิทยาลัย และมหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะพิจารณาเชิญผู้สมัครหรือผู้ที่ได้รับการเสนอชื่อและตอบรับเข้าสู่กระบวนการสรรหาและคัดเลือกหรือไม่ก็ได้ตามความเหมาะสม