
รับสมัครลูกจ้างชั่วคราว ตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป (นักนิเทศศาสตร์) สังกัดศูนย์ความเป็นเลิศด้านวิทยาศาสตร์ข้อมูลเพื่อวิทยาการสุขภาพ จำนวน 1 อัตรา
คุณสมบัติ
- อายุ 23-30 ปีบริบูรณ์
- สำเร็จการศึกษาวุฒิปริญญาตรี ทางด้านนิเทศศาสตร์ สื่อสารมวลชน หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในการทำงานเกี่ยวข้องด้านนิเทศศาสตร์มากกว่า 2 ปี
- มีความเข้าใจและความสามาถในการจับประเด็น เขียนข่าว บทความ สื่อสาธารณะ และคิดคอนเทนต์ลงสื่อออนไลน์
-มีความสามารถด้านการแปลภาษาเพื่อนำงานวิจัยภาษาอังกฤษมาเขียนข่าว และจัดทำสื่อ
- มีความสามารถในการออกแบบกราฟิก ถ่ายภาพ ถ่ายวิดิโอ ตัดต่อวิดีโอ และการถ่ายทอดสด (stream) รวมถึงควบคุมการถ่ายทำ
- มีความสามารถในการใช้โปรแกรม Photoshop , Illustrator , Premiere pro และ Indesign ในระดับดีเยี่ยม
- กระตือรือร้น มุ่งมั่น สามารถปฏิบัติงานประจำเวลาและนอกเวลาทำการตามที่ได้รับมอบหมาย
ภาระงาน
1) จัดทำแผนการสื่อสารสาธารณะเกี่ยวกับข้อมูลวิชาการควบคุมเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ทั้งในและต่างประเทศ
2) เป็นแอดมินผู้ดูแลเพจเกี่ยวกับประเด็นแอลกอฮอล์
3) มอนิเตอร์และเก็บข้อมูลเกี่ยวกับประเด็นแอลกอฮอล์จากสื่อออนไลน์ต่าง ๆ ทั้งในไทยและต่างประเทศ เพื่อคิดเป็นประเด็นในการนำเสนอคอนเทนต์ในรูปแบบต่าง ๆ ลงในเพจ และBlockdit
4) คิดคอนเทนต์ เขียนข่าว และบทความเกี่ยวกับแอลกอฮอล์ทั้งในไทยและต่างประเทศ
5) จัดทำสื่ออินโฟกราฟิกเกี่ยวกับประเด็นแอลกอฮอล์
6) จัดกิจกรรมเสวนาในรูปแบบออฟไลน์และออนไลน์เกี่ยวกับประเด็นแอลกอฮอล์
7) จัดทำสื่อในรูปแบบวิดีโอเกี่ยวกับประเด็นแอลกอฮอล์
8) ออกแบบและควบคุมการถ่ายทอดสด (stream)
9) การติดต่อประสานงานกับหน่วยงานทั้งภายในและภายนอก
10) ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามได้รับมอบหมาย
ชิ้นงานที่ต้องดำเนินการเป็นประจำ
1. เขียนบทความข่าวเกี่ยวกับเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ โดยอ้างอิงแหล่งข่าวจากต่างประเทศ หรือในประเทศไทยลง Facebook Page จำนวนอาทิตย์ละ 2 - 3 บทความ
2. เขียนบทความบทความเชิงวิเคราะห์เกี่ยวกับเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ โดยอ้างอิงแหล่งข้อมูลจากต่างประเทศ หรือในประเทศไทย จำนวนเดือนละ 1 - 2 บทความ
3. ออกแบบ Infographic เกี่ยวกับเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ โดยอ้างอิงการสำรวจ หรือแหล่งข้อมูลจากประเทศไทยและในต่างประเทศลง Facebook Page จำนวนอาทิตย์ละ 1 - 2 ชิ้น
4. สรุปประเด็นข่าวอาชญากรรมที่เกี่ยวข้องกับการดื่มเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ จากสำนักข่าวต่าง ๆ ในรอบ 2 สัปดาห์ลง Facebook Page จำนวนเดือนละ 2 ชิ้น
5. สรุปประเด็นข่าวมาตรการที่เกี่ยวข้องกับเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ จากสำนักข่าวต่าง ๆ ในรอบ 1 เดือนลง Facebook Page จำนวนเดือนละ 1 ชิ้น
6. จัดทำ Newsletter เพื่อรวบรวมบทความข่าว บทความบทความเชิงวิเคราะห์ สรุปประเด็นข่าวอาชญากรรม และสรุปประเด็นข่าวมาตรการที่น่าสนใจลง Facebook Page จำนวนเดือนละ 1 ชิ้น
อัตราค่าจ้าง วุฒิปริญญาตรี อัตราเงินเดือน 16,000 บาท
ระยะเวลาการจ้าง จ้างแบบเต็มเวลา เป็นเวลา ตั้งแต่ 18 กรกฎาคม 2565 - วันที่ 30 กันยายน 2566 ทั้งนี้ระยะเวลาในการทดลองงาน 2 เดือน และเมื่อสิ้นสุดสัญญาจ้างหากสามารถปฎิบัติงานได้ตามแผนงานจะพิจารณาต่อสัญญาปีถัดไป
การสมัคร
รับสมัครตั้งแต่วันนี้ – 28 มิถุนายน 2565 ผ่านระบบออนไลน์ สามารถ Download ใบสมัครได้ที่
https://drive.google.com/file/d/1yINRDSRiSaQp8G_Ho5jqpmjQNIkGfud9/view
เอกสารและหลักฐานการสมัคร
หมายเหตุ : ทำการแสกนไฟล์ ในรูปแบบ pdf และส่งเอกสารหลักฐานการสมัครมายัง
E-mail : cehsmr@gmail.com หรือติดต่อ 080-056-4476 เท่านั้น มหาวิทยาลัยจะรับสมัครเฉพาะผู้สมัครที่ยื่นใบสมัครที่กรอกข้อมูลครบถ้วนพร้อมเอกสารและหลักฐานการสมัครตามข้อ 9 เท่านั้น
หน่วยงานขอสงวนสิทธิ์ในการเรียกและตรวจสอบเอกสารและหลักฐานการสมัครอื่น ๆ ในภายหลังได้ และหากปรากฏภายหลังว่าผู้สมัครรายใดมีคุณสมบัติไม่ตรงตามที่กำหนดไว้ในประกาศรับสมัครแล้วให้ถือว่าผู้สมัครรายนั้นขาดคุณสมบัติในการสมัครและไม่มีสิทธิ์เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงานหรือลูกจ้างชั่วคราว
กำหนดการสอบและการประกาศผลการคัดเลือก
- ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบสัมภาษณ์ วันที่ 1 กรกฎาคม 2565
- กำหนดการสอบสัมภาษณ์ (ทางระบบออนไลน์) วันที่ 5 กรกฎาคม 2565
- ประกาศผลการคัดเลือก วันที่ 7 กรกฎาคม 2565
- เริ่มปฏิบัติงาน วันที่ 18 กรกฎาคม 2565
หมายเหตุ กำหนดการอาจเปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสม โปรดติดตามจากประกาศของมหาวิทยาลัยเงื่อนไขอื่น ๆ
1) ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและได้รับการเรียกตัวเข้าปฏิบัติงานแต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ทันทีในเวลาที่กำหนดจะถือว่าสละสิทธิ์ในคราวนั้น
2) ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและขึ้นบัญชี "สำรอง" ไว้ มหาวิทยาลัยจะเรียกตัวต่อเมื่อได้เรียกตัวผู้ผ่านการคัดเลือก "ตัวจริง" แล้วตามลำดับ และหรือมหาวิทยาลัยอาจจะพิจารณาตามความจำเป็นและเหมาะสม
3) มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการเรียกและตรวจสอบเอกสารและหลักฐานการสมัครอื่น ๆ ในภายหลัง ตามความเหมาะสมได้
4) การปลอมแปลงหลักฐานและเอกสารการสมัครอาจมีความผิดตามกฎหมาย มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะไม่พิจารณาให้เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นลูกจ้างชั่วคราว/พนักงานของมหาวิทยาลัย