ข่าวสมัครงาน

ด้วยมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ มีความประสงค์จะรับสมัครบุคคลเพื่อสอบคัดเลือกเป็นลูกจ้างชั่วคราวรายเดือนกรณีพิเศษ ตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป สังกัดฝ่ายส่งเสริมการเรียนรู้ อุทยานพฤกษศาสตร์ จำนวน จำนวน 1 อัตรา โดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้ 

1. คุณสมบัติทั่วไป

ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 11 แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. 2568

2. คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง 

1. 1) สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี โดยมีผลการเรียนเฉลี่ยสะสมไม่ต่ำกว่า 2.75 ในสาขาเทคโนโลยีมัลติมีเดีย นิเทศศาสตร์ สื่อสารมวลชน การผลิตสื่อดิจิทัล เทคโนโลยีโทรทัศน์และการผลิตรายการ คอมพิวเตอร์กราฟิก เทคโนโลยีสารสนเทศ วิศวกรรมไฟฟ้า วิศวกรรมอิเล็กทรอนิกส์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง 
2. 2) มีความรู้ความสามารถในการควบคุม ดูแล และแก้ไขปัญหาเบื้องต้นเกี่ยวกับระบบห้องประชุม ระบบภาพ ระบบเสียง ระบบแสง และอุปกรณ์สื่อโสตทัศน์ 
3. 3) สามารถปฏิบัติงานด้านการถ่ายทอดสด  การบันทึกภาพและเสียง  การผลิตสื่อ และการตัดต่อวีดิทัศน์ได้ 
4. 4) มีความรู้และทักษะในการใช้งานโปรแกรมคอมพิวเตอร์ที่เกี่ยวข้องกับงาน เช่น โปรแกรมสำนักงาน โปรแกรมนำเสนอ โปรแกรมตัดต่อวีดิทัศน์ โปรแกรมออกแบบกราฟิก หรือโปรแกรมสนับสนุนการประชุมออนไลน์ 
5. 5) มีความรู้ความสามารถในการประยุกต์ใช้แอปพลิเคชันและเทคโนโลยีดิจิทัล เพื่อสนับสนุนการประชุม การเรียนการสอน หรือกิจกรรมของหน่วยงาน 
6. 6 หากมีประสบการณ์ด้านการดูแลระบบห้องประชุม การควบคุมอุปกรณ์โสตทัศนูปกรณ์ การถ่ายทอดสด การผลิตสื่อ หรือการสนับสนุนงานประชุม จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ 

3. คุณสมบัติอื่น ๆ 

1. 1) มีความรู้ความสามารถตรงสายงานที่สมัครเป็นอย่างดี และมีความเข้าใจในปรัชญา ปณิธาน และ ภารกิจของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์อย่างแท้จริง 
2. 2) มีมนุษยสัมพันธ์ดี สามารถติดต่อประสานงาน ให้คำแนะนำ และให้บริการแก่บุคลากร ผู้เข้าร่วมประชุม และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้เป็นอย่างดี 
3. 3) เป็นผู้ใฝ่รู้และมีความตั้งใจจริงในการทำงาน รวมทั้งต้องสามารถอุทิศตนให้กับการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จและทันเวลา 
4. 4) สามารถปฏิบัติงานประจำเต็มเวลาและนอกเวลาราชการ หรือปฏิบัติงานตามตารางเวร/ภารกิจที่ได้รับมอบหมายได้ 
5. 5) เป็นผู้มีใจรักบริการ มีความรับผิดชอบสูง รอบคอบ คล่องตัวในการปฏิบัติงาน และสามารถปฏิบัติงานเป็นทีมได้ดี 
6. 6) เป็นผู้มีความเข้าใจและยอมรับเกณฑ์การประเมินประสิทธิภาพการทำงานและเงื่อนไขต่าง ๆ ตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

4. ภาระงาน

ปฏิบัติงานด้านการบริหารจัดการและสนับสนุนการใช้ห้องประชุม ระบบโสตทัศนูปกรณ์ และเทคโนโลยีที่เกี่ยวข้องของอุทยานพฤกษศาสตร์ มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ โดยมีหน้าที่ความรับผิดชอบ ดังนี้ 

1. 1) ควบคุม ดูแล และบริหารจัดการระบบจองห้องประชุม รวมทั้งสนับสนุนการใช้งานห้องประชุมและอุปกรณ์สื่อโสตทัศน์ให้มีความพร้อมและเป็นไปด้วยความเรียบร้อย 
2. 2) ควบคุม ดูแล และปฏิบัติงานด้านระบบภาพ เสียง แสง และอุปกรณ์สนับสนุนการประชุม การอบรม การสัมมนา และกิจกรรมต่าง ๆ ของหน่วยงาน 
3. 3) ดำเนินงานด้านการถ่ายทอดสด การบันทึกภาพนิ่งและภาพเคลื่อนไหว การบันทึกเสียง การผลิตสื่อ และการตัดต่อวีดิทัศน์ เพื่อสนับสนุนภารกิจของหน่วยงาน 
4. 4) ศึกษา พัฒนา และประยุกต์ใช้เทคโนโลยีใหม่ ๆ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการสนับสนุนการประชุม การเรียนการสอน และการสื่อสารภายในองค์กร 
5. 5) ให้คำแนะนำ สนับสนุน และอำนวยความสะดวกแก่บุคลากรในการใช้งานเครื่องมือ อุปกรณ์ ระบบประชุมออนไลน์ แอปพลิเคชัน และเทคโนโลยีต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง 
6. 6) ปฏิบัติงานหมุนเวียนในการควบคุมดูแลห้องประชุมทั้งในเวลาราชการและนอกเวลาราชการ ตามตารางหรือภารกิจที่ได้รับมอบหมาย 
7. 7) สนับสนุนภารกิจด้านการจัดประชุมและกิจกรรมของหน่วยงาน ทั้งด้านสื่อโสตทัศน์ การจัดเตรียมสถานที่ ความพร้อมของสิ่งแวดล้อม และการอำนวยความสะดวกต่าง ๆ 
8. 8) รับผิดชอบดูแล ตรวจสอบ และบำรุงรักษาอุปกรณ์สื่อโสตทัศน์ ครุภัณฑ์ห้องประชุม และครุภัณฑ์ที่เกี่ยวข้อง ให้มีสภาพพร้อมใช้งาน ปลอดภัย และครบถ้วน 
9. 9) ควบคุม ดูแล และสนับสนุนการบริหารจัดการระบบสาธารณูปโภคของพิพิธภัณฑ์ธรรมชาติวิทยา ให้สามารถใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ 
10. 10) ดำเนินการด้านเอกสาร ในการสรุปข้อมูลผู้ใช้ห้องประชุม ปัญหาและข้อเสนอแนะในการให้บริการห้องประชุม ต่อผู้บริหาร 
11. 11) ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย เพื่อสนับสนุนภารกิจของอุทยานพฤกษศาสตร์ มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ให้บรรลุผลตามเป้าหมาย

5. อัตราค่าจ้าง 

วุฒิปริญญาตรี อัตราเดือนละ 17,400 บาท

ทั้งนี้ มหาวิทยาลัยอาจพิจารณาเพิ่มค่าประสบการณ์การทำงานที่ตรงกับตำแหน่งงานที่บรรจุ โดยผู้สมัครจะต้องยื่นหนังสือรับรองการทำงานประกอบการสมัครงานด้วย

6. ระยะเวลาการจ้าง 

จ้างแบบเต็มเวลา ตั้งแต่ วันที่ 15 มิถุนายน พ.ศ. 2569 ถึง 30 กันยายน พ.ศ. 2569 และประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อพิจารณาต่อสัญญาจ้างในสัญญาต่อไป

7. สวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูล 

1. 1) สวัสดิการเป็นไปตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด 
2. 2) สิทธิประโยชน์ทดแทนเป็นไปตาม พระราชบัญญัติประกันสังคม  

8. เอกสารและหลักฐานที่ต้องนำมายื่นในการสมัคร 

1. 1) ใบสมัครลูกจ้างชั่วคราวตามแบบของมหาวิทยาลัย โดยสามารถ Download ใบสมัครลูกจ้างชั่วคราว ได้ที่ https://shorturl.asia/3GPJg (pdf) หรือ https://shorturl.asia/RqGA4 (word) 
2. 2) รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวกและไม่ใส่แว่นตาสีดำ ขนาด 1 นิ้ว ถ่ายมาแล้วไม่เกิน 1 ปี จำนวน 1 รูป 
3. 3) สำเนาระเบียนแสดงผลการเรียน/ประกาศนียบัตร และสำเนาใบแสดงผลการเรียน อย่างละ 1 ฉบับ 
4. 4) สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน 1 ฉบับ 
5. 5) สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนหรือหนังสือสำคัญประจำตัว จำนวน 1 ฉบับ 
6. 6) สำเนาหลักฐานอื่น ๆ เช่น ทะเบียนสมรส ใบเปลี่ยนชื่อ-สกุล จำนวน 1 ฉบับ 
7. 7) สำเนาหลักฐานการผ่านประสบการณ์การทำงานที่ตรงกับตำแหน่งงาน จำนวน 1 ฉบับ
8. 8) ผู้สมัครที่ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้วจะต้องมีหลักฐานผ่านการเกณฑ์ทหาร จำนวน 1 ฉบับ
9. 9) ให้สำเนาเอกสารทุกฉบับถ่ายลงในกระดาษ A4 เท่านั้น และผู้สมัครต้องลงลายมือชื่อรับรองสำเนาถูกต้องในสำเนาเอกสารทุกฉบับด้วย 

มหาวิทยาลัยจะรับสมัครเฉพาะผู้สมัครที่ยื่นใบสมัครที่กรอกข้อมูลครบถ้วนพร้อมเอกสารและหลักฐานการสมัครตามข้อ 9 เท่านั้น 

มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการเรียกและตรวจสอบเอกสารและหลักฐานการสมัครอื่น ๆ ในภายหลังได้ และหากปรากฏภายหลังว่า ผู้สมัครรายใดมีคุณสมบัติไม่ตรงตามที่กำหนดไว้ในประกาศรับสมัครแล้วให้ถือว่าผู้สมัครรายนั้น ขาดคุณสมบัติในการสมัครและไม่มีสิทธิ์เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงานหรือลูกจ้างชั่วคราว 

9. การสมัคร 

1. 1) สมัครผ่านระบบรับสมัครออนไลน์ https://shorturl.asia/UjBIF และยื่นใบสมัครพร้อมหลักฐานต่าง ๆ ด้วยตนเอง หรือส่งไปรษณีย์ (นับวันประทับตราไปรษณีย์) ได้ที่ อุทยานพฤกษศาสตร์ (สมัครงาน)อาคารพิพิธภัณฑ์ธรรมชาติวิทยา มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ 222 ตำบลไทยบุรี อำเภอท่าศาลา จังหวัดนครศรีธรรมราช 80160

ตั้งแต่วันนี้ ถึงวันที่ 26 พฤษภาคม 2569 ระหว่างเวลา 08.30 - 16.30 น. (เว้นวันหยุดราชการ)

1. 2) ผู้ประสงค์สมัครจะต้องชำระค่าธรรมเนียมการสมัคร ในอัตรา 100 บาท ได้ตาม QR Code และแนบหลักฐานการโอนในระบบรับสมัครออนไลน์  

10. การคัดเลือก 

มหาวิทยาลัยกำหนดขั้นตอนและวิธีการคัดเลือกดังนี้

ขั้นตอนที่ 1

มหาวิทยาลัยจะพิจารณาคุณสมบัติของผู้สมัครได้แก่ วุฒิการศึกษา และหรือประสบการณ์ของผู้สมัคร ว่ามีคุณสมบัติตรงตามประกาศรับสมัครกำหนดหรือไม่

ขั้นตอนที่ 2 

มหาวิทยาลัยจะเรียกบุคคลที่ผ่านการประเมินตามขั้นตอนที่ 1 มาทำการทดสอบความรู้ความสามารถและความเหมาะสมในการเข้าสู่ตำแหน่ง ดังนี้

ก. สอบความรู้ความสามารถทั่วไป 

1. 1) วิชาคอมพิวเตอร์ : สอบปฏิบัติคอมพิวเตอร์โปรแกรม MS Office
2. 2) วิชาภาษาไทย : สอบข้อเขียนสรุปประเด็น สรุปความ และเขียนเรียงความ

เกณฑ์การตัดสินผู้สอบผ่านภาคความรู้ความสามารถทั่วไปจะต้องได้คะแนนในแต่ละวิชาไม่ต่ำกว่าร้อยละ 50 และได้คะแนนรวมทุกวิชาทั้งสิ้นไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 จึงจะมีสิทธิ์สอบสัมภาษณ์

ข. สอบประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง 

โดยวิธีการสอบสัมภาษณ์ (ทั้งนี้อาจกำหนดให้มีการทดสอบหรือวิธีการอื่นใดเพิ่มเติมตามที่มหาวิทยาลัยกำหนดได้)

11. กำหนดการสอบและประกาศผลการคัดเลือก 

การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ กำหนดการสอบ และการประกาศผลการคัดเลือก

1. 1) มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะประกาศรายชื่อผู้สมัครที่มีคุณสมบัติครบถ้วนตามข้อกำหนดของมหาวิทยาลัยเป็นคราว ๆ ไป ตามจำนวนและระยะเวลาที่มหาวิทยาลัยพิจารณาเห็นสมควร โดยจะทำการประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบกำหนดการสอบ และผลการคัดเลือก ผ่านทาง

- ข่าวสมัครงานของมหาวิทยาลัย https://bit.ly/3TMBTX8 

- Facebook อุทยานพฤกษศาสตร์ มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ https://shorturl.asia/4dme5

1. 2) มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะพิจารณาประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบหรือเชิญผู้สมัครมาสอบคัดเลือกหรือไม่ก็ได้ตามความเหมาะสม
2. 3) กำหนดการและการประกาศผลการคัดเลือก

- ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบข้อเขียน วันที่ 30 พฤษภาคม 2569

หมายเหตุ กำหนดการอาจเปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสม โปรดติดตามจากประกาศของมหาวิทยาลัย

12. เงื่อนไขอื่น ๆ 

1. 1) ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและได้รับการเรียกตัวเข้าปฏิบัติงาน แต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ทันทีในเวลาที่กำหนด ถือว่าสละสิทธิ์ในคราวนั้น 
2. 2) ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและขึ้นบัญชีสำรองไว้ มหาวิทยาลัยจะเรียกตัวต่อเมื่อได้เรียกตัวผู้ผ่านการคัดเลือกตัวจริงแล้วตามลำดับ และหรือมหาวิทยาลัยอาจจะพิจารณาตามความจำเป็น และเหมาะสม 
3. 3) มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการเรียกและตรวจสอบเอกสารและหลักฐานการสมัครอื่น ๆ ในภายหลังได้ตามความเหมาะสม 
4. 4) การปลอมแปลงหลักฐานและเอกสารการสมัครอาจมีความผิดตามกฎหมาย มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะไม่พิจารณาให้เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นลูกจ้างชั่วคราวของมหาวิทยาลัย