ข่าวสมัครงาน

ด้วยมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์มีความประสงค์รับสมัครบุคคลเพื่อสอบคัดเลือกเป็นลูกจ้างชั่วคราวรายวัน ตำแหน่ง พนักงานบริการ  สังกัดศูนย์บรรณสารและสื่อการศึกษา มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์  จำนวน 1 อัตรา โดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้

1.คุณสมบัติทั่วไป

          ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ 11 แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. 2561

2. คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง

          ตำแหน่ง พนักงานบริการ จำนวน 1 อัตรา สังกัดฝ่ายส่งเสริมการเรียนรู้และให้บริการการศึกษา ศูนย์บรรณสารและสื่อการศึกษา

          1) สำเร็จการศึกษาขั้นต่ำระดับมัธยมศึกษาชั้นปีที่ 6

          2) มีความรู้ความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS Office ได้ดี

          3) มีทักษะด้านการติดต่อและประสานงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

          4) เป็นผู้ใฝ่รู้พัฒนาตนเองเพื่อก้าวทันเทคโนโลยีปัจจุบันและประยุกค์ใช้กับงานที่ได้รับมอบหมายได้

          5) มีความเสียสละสามารถอุทิศตนเพื่อการปฏิบัติที่ได้รับมอบหมายให้บรรลุผลสำเร็จ

         6) สามารถปฏิบัติงานประจำเต็มเวลา และนอกเวลาทำการตามที่หน่วยงานกำหนดได้

         7) สามารถปฏิบัติงาน 6 วันใน 1 สัปดาห์

         8) มีสุขภาพร่างกายแข็งแรง ไม่เป็นอุปสรรคในการปฏิบัติงาน

3. คุณสมบัติอื่นๆ

        1) มีความรู้ความสามารถตรงสายงานที่สมัครเป็นอย่างดี และมีความเข้าใจในปรัชญา ปณิธาน และภารกิจของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์เป็นอย่างดี         

        2) มีความรู้ ความเข้าใจในกฎ ระเบียบ และข้อบังคับที่ใช้ปฏิบัติงานในหน้าที่ได้ดี

        3) เป็นผู้ใฝ่รู้และมีความตั้งใจจริงในการทำงาน รวมทั้งสามารถอุทิศตนให้กับการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย

        4) เป็นผู้มีความเข้าใจและยอมรับเกณฑ์การประเมินประสิทธิภาพการทำงานและเงื่อนไขต่าง ๆ ตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด

4. ภาระงาน

        1) เปิด-ปิดระบบ/อุปกรณ์ควบคุมการเข้าใช้บริการห้องสมุดประจำวัน (ระบบ RFID)

        2) ดูแลและอำนวยความสะดวกแก่ผู้เข้าใช้บริการห้องสมุดประจำวัน

        3) จัดเก็บหนังสือส่งคืนจากตู้คืน Book Drop และจุดพักหนังสือในห้องสมุดประจำวัน

        4) จัดเก็บหนังสือส่งคืนจากตู้ Self-check และเคาน์เตอร์ยืมคืนชั้น 2

        5) คัดแยกหนังสือส่งคืนตามหมวดหมู่บนชั้นพักก่อนนำจัดเก็บบนชั้นหนังสือปกติ

        6) จัดเรียงและขึ้นชั้นหนังสือตามเลขหมวดหมู่ต่างๆ

       7) ค้นหาและให้บริการหนังสือตามคำขอใช้บริการ

       8) ให้บริการยืม – คืน หนังสือผ่านระบบห้องสมุด

       9) ปฏิบัติงานให้บริการห้องสมุดนอกเวลาทำการ

     10) ตรวจสอบและขยายชั้นหนังสือ/วารสารตามที่ได้รับมอบหมาย

     11) ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายในขอบเขตที่สามารถทำได้

5. อัตราค่าจ้าง            ค่าจ้างรายวัน  332  บาท/วัน

6. ระยะเวลาการจ้าง     ตั้งแต่ 1 ธันวาคม 2565 ถึงวันที่ 30 กันยายน 2566

7. สวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูล

      - สวัสดิการเป็นไปตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด        

     - สิทธิประโยชน์ทดแทนเป็นไปตาม พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2533 แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2537 และแก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2542    

8. เอกสารและหลักฐานที่ต้องนำมายื่นในการสมัคร 

          8.1 ใบสมัครลูกจ้างชั่วคราวตามแบบของมหาวิทยาลัย ขอรับได้ที่ศูนย์บรรณสารและสื่อการศึกษา เลขที่ 222 ต.ไทยบุรี อ.ท่าศาลา จ.นครศรีธรรมราช โทรศัพท์ 0 7567 3375 ในวันและเวลาทำการ หรือสามารถ Download ใบสมัครได้ที่   https://rb.gy/koqvkh

        8.2 สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนหรือหนังสือสำคัญประจำตัว จำนวน 1 ฉบับ

        8.3 สำเนาทะเบียนบ้าน จำนวน 1 ฉบับ

       8.4 สำเนาใบแสดงผลการเรียนหรือหนังสือรับรองคุณวุฒิ จำนวน 1 ฉบับ

       8.5 สำเนาใบเปลี่ยนชื่อ-นามสกุล จำนวน 1 ฉบับ (ถ้ามี)

       8.6 หนังสือรับรองการผ่านงาน จำนวน 1 ฉบับ (ถ้ามี)

*ให้สำเนาเอกสารทุกฉบับถ่ายลงในกระดาษ A4 เท่านั้น และผู้สมัครต้องลงลายมือชื่อรับรองสำเนาถูกต้องในสำเนาเอกสารทุกฉบับด้วย

มหาวิทยาลัยจะรับสมัครเฉพาะผู้สมัครที่ยื่นใบสมัครที่กรอกข้อมูลครบถ้วนพร้อมเอกสารและหลักฐานการสมัครตามข้อ 8 เท่านั้น

มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการเรียกและตรวจสอบเอกสารและหลักฐานการสมัครอื่น ๆ ในภายหลังได้ และหากปรากฏภายหลังว่า ผู้สมัครรายใดมีคุณสมบัติไม่ตรงตามที่กำหนดไว้ในประกาศรับสมัครแล้วให้ถือว่าผู้สมัครรายนั้น ขาดคุณสมบัติในการสมัครและไม่มีสิทธิ์เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นพนักงานหรือลูกจ้างชั่วคราว

9. การรับสมัคร

ผู้ประสงค์สมัครสามารถยื่นใบสมัครและหลักฐานต่าง ๆ ได้ที่ ห้องฝ่ายบริหารทั่วไปและธุรการ ศูนย์บรรณสารและสื่อการศึกษา ชั้น 2  ตั้งแต่บัดนี้ ถึงวันที่ 24 พฤศจิกายน 2565 ระหว่างเวลา 09.00 - 16.00 น. โทรศัพท์ 0 7567 3375

10. การคัดเลือก

มหาวิทยาลัยกำหนดขั้นตอนและวิธีการคัดเลือก ดังนี้

ขั้นตอนที่ 1 มหาวิทยาลัยจะพิจารณาคุณสมบัติของผู้สมัคร ได้แก่ วุฒิการศึกษา และหรือประสบการณ์ของผู้สมัครว่ามีคุณสมบัติตรงตามประกาศรับสมัครกำหนดหรือไม่

ขั้นตอนที่ 2 มหาวิทยาลัยจะเรียกบุคคลที่ผ่านการประเมินตามขึ้นตอนที่ 1 มาทำงานทดสอบความรู้ความสามารถ และความเหมาะสมในการเข้าสู่ตำแหน่งโดยวิธีการสอบสัมภาษณ์

ทั้งนี้ มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะพิจารณาประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ หรือเชิญผู้สมัครมาสอบคัดเลือกหรือไม่ก็ได้ตามความเหมาะสม

11. กำหนดการสอบและประกาศผลการคัดเลือก

- ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบ วันที่ 25 พฤศจิกายน 2565 (หน้าเว็บไซต์ศูนย์บรรณสาร https://library.wu.ac.th/ 

- สอบคัดเลือกและประกาศผลการคัดเลือก วันที่ 28 พฤศจิกายน 2565

หมายเหตุ กำหนดการอาจมีการเปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสม โปรดติดตามจากประกาศของมหาวิทยาลัย

12. เงื่อนไขอื่น ๆ

          12.1 ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและได้รับการเรียกตัวเข้าปฏิบัติงาน แต่ไม่สามารถปฏิบัติงานได้ทันทีในเวลาที่กำหนด ถือว่าสละสิทธิ์ในคราวนั้น

         12.2 ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกและขึ้นบัญชีสำรองไว้ มหาวิทยาลัยจะเรียกตัวต่อเมื่อได้เรียกตัวผู้ผ่านการคัดเลือกตัวจริงแล้วตามลำดับ และหรือมหาวิทยาลัยอาจจะพิจารณาตามความจำเป็น และเหมาะสม

         12.3 มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ในการเรียกและตรวจสอบเอกสารและหลักฐานการสมัครอื่น ๆ ในภายหลังได้ตามความเหมาะสม

         12.4 การปลอมแปลงหลักฐานและเอกสารการสมัครอาจมีความผิดตามกฎหมาย มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิ์ที่จะไม่พิจารณาให้เข้ารับการสอบคัดเลือกหรือบรรจุเป็นลูกจ้างชั่วคราวของมหาวิทยาลัย